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AVVISO PUBBLICO PER IL REINSERIMENTO E L’INTEGRAZIONE LAVORATIVA DELLE PERSONE CON DISABILITÀ.
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Lavoro straordinario: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni
In caso di prolungamento dell’orario normale di lavoro il dipendente deve essere compensato per le ore straordinarie con un aumento di retribuzione rispetto a quella dovuta per il lavoro ordinario. La legge prevede precisi limiti, casi specifici di esclusione del lavoratore dall’obbligo di prestare straordinario e alcune condizioni e situazioni giudicate sanzionabili. Cinque sono gli…
Bonus giovani del decreto Coesione: la mappa dell’agevolazione – Infografica
Il bonus giovani è l’incentivo rivolto alle imprese che intendono assumere stabilmente giovani under 35 nell’ambito del Programma Nazionale “Giovani, Donne e Lavoro 2021–2027”. L’agevolazione, autorizzata dalla Commissione europea, si inserisce tra le principali misure di sostegno all’occupazione giovanile in Italia. In un grafico le caratteristiche principali. Dopo l’adozione del decreto attuativo previsto dall’art. 22,…
Bonus giovani e donne: come fare domanda all’INPS. Con esempi
Dal 16 maggio 2025 è attiva, sul portale dell’INPS, la procedura telematica per i datori di lavoro che devono presentare domanda per la fruizione del bonus giovani e del bonus donne, le agevolazioni contributive introdotte dal decreto Coesione (D.L. n. 60/2024). La procedura è unica ma si sviluppa in modo differente a seconda del tipo…
Visite mediche di controllo: le novità
Introdotte nuove funzionalità nel servizio dedicato alle visite mediche di controllo per agevolare la richiesta e il monitoraggio delle visite mediche da parte dei datori di lavoro pubblici e privati. Con il messaggio 15 maggio 2025, n. 1505, l’Istituto comunica alcune novità nel servizio dedicato alle visite mediche di controllo. In particolare, le nuove funzionalità…
Easy INPS: nuove funzionalità per le note di rettifica
Aggiornato il servizio, dedicato a intermediari e datori di lavoro, per la risoluzione delle anomalie contributive. Sono disponibili nuove funzionalità nell’ambito del progetto Easy INPS, servizio dedicato a intermediari e datori di lavoro per la risoluzione delle anomalie all’interno del portale contributivo. Con l’aggiornamento del servizio sono state introdotte tre nuove macro-cause per le note…
Inquadramento professionale del dipendente: a cosa prestare attenzione per evitare rischi e criticità
L’inquadramento del lavoratore dipendente è un elemento essenziale da indicare nel contratto di lavoro subordinato in fase di assunzione. Esso può essere poi modificato durante lo svolgimento del rapporto lavorativo. La corretta individuazione dell’attività che il lavoratore subordinato si impegna a prestare nei confronti del datore di lavoro è di fondamentale importanza al fine di…
Bonus giovani: definite le regole per la fruizione dell’esonero contributivo
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con il decreto n. 66/2025, pubblicato il 9 maggio nella sezione “Pubblicità legale” del portale istituzionale, ha definito i requisiti, i criteri e i limiti per la fruizione del bonus giovani, introdotto dal decreto Coesione. L’esonero contributivo spetta ai datori di lavoro per le assunzioni di under…
Bonus donne: termini differenziati per decorrenza e durata dello sgravio contributivo
Con il decreto n. 67 del 9 maggio 2025 il Ministero del Lavoro e delle politiche Sociali ha definito le misure attuative del bonus, introdotto dal decreto Coesione, per quanto riguarda l’assunzione di donne disoccupate o svantaggiate in tutto il territorio nazionale o nelle ZES. L’importo, la decorrenza e la durata dell’esonero contributivo dipendono dalla…
Retribuzioni dei dipendenti: termini e procedure da rispettare per evitare rischi e criticità
Il mancato o ritardato pagamento delle retribuzioni mensili dei dipendenti da parte dei datori di lavoro corrisponde a un inadempimento di natura legale e contrattuale. Ciò può comportare conseguenze molto pesanti sotto diversi aspetti a carico del datore. La retribuzione rappresenta il corrispettivo spettante al lavoratore subordinato a fronte della prestazione lavorativa svolta a favore…
Noi siamo un Ente Bilaterale per le PMI
I nostri scopi:
a) programmare e organizzare relazioni sul quadro economico e produttivo del settore e dei comparti e le relative prospettive di sviluppo, sullo stato e sulle previsioni occupazionali, anche coordinando indagini e rilevazioni, elaborando stime e proiezioni finalizzate, tra l’altro, a fornire alle parti il supporto tecnico necessario alla realizzazione degli incontri di informazione…
