Il decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24 ha prorogato al 30 giugno 2022 la tutela previdenziale per i lavoratori fragili del settore privato assicurati per la malattia INPS. Allo stesso tempo, ha modificato i criteri per l’individuazione delle categorie dei lavoratori aventi diritto.
La norma precisa, infatti, che la proroga viene riconosciuta “esclusivamente per i soggetti affetti dalle patologie e condizioni individuate dal decreto del Ministro della Salute adottato ai sensi dell’articolo 17, comma 2, del decreto-legge 24 dicembre 2021, n. 221, convertito, con modificazioni, dalla legge 18 febbraio 2022, n. 11”.
Pertanto, l’INPS per il periodo dal 1° aprile 2022 al 30 giugno 2022, riconoscerà la tutela ai lavoratori fragili assicurati per la malattia facendo riferimento alle sole categorie individuate dal decreto ministeriale del 4 febbraio 2022.
È quanto illustra l’Istituto con il messaggio 30 giugno 2022, n. 2622, al quale si rimanda per il quadro normativo di riferimento.
Fonte INPS.it
- Assumere donne vittime di violenza: quanto conviene con il contratto a tempo indeterminato - 30 Settembre 2024
- Anche per i professionisti accesso al forfetario senza vincolo triennale - 27 Settembre 2024
- Dimissioni del lavoratore: in quali casi spetta la NASpI - 27 Settembre 2024
