La legge 16 settembre 2021, n. 125 proroga al 2022 le disposizioni di cui all’articolo 43-bis del decreto-legge 28 settembre 2018, n. 109, già in essere per il 2020 e il 2021. La norma dispone che le società in fallimento o in amministrazione straordinaria destinatarie negli anni 2019, 2020 e 2021 di provvedimenti di Cassa…
La legge di bilancio 2022, nel riformare la normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro contenuta nel decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, ha ampliato la platea dei soggetti ai quali si rivolgono i trattamenti di integrazione salariale. Dal 1° gennaio 2022, infatti, per i periodi di sospensione o…
Il valore normale di riferimento dei beni e servizi offerti dal datore di lavoro ai dipendenti è costituito dal prezzo scontato che il fornitore pratica sulla base di apposite convenzioni L’Agenzia delle entrate, con la risposta n. 158 del 25 marzo 2022, ha chiarito che la concessione di uno sconto ai propri dipendenti, in modo…
Le imprese agrituristiche e vitivinicole, incluse le aziende produttrici di vino e birra, e i lavoratori autonomi in agricoltura possono beneficiare dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali previsto dal decreto Sostegni bis. L’Istituto, con la circolare INPS 21 ottobre 2021, n. 156 e successivamente con il messaggio 16 marzo 2022, n. 1216, ha già illustrato…
L’INPS, con il messaggio 24 marzo 2022, n. 1349, fornisce aggiornamenti in materia di tutela previdenziale per i lavoratori fragili del settore privato, con riferimento alla proroga delle disposizioni inerenti alla modalità di svolgimento dell’attività lavorativa. Le nuove istruzioni illustrate dall’Istituto sostituiscono quanto precedentemente indicato nel messaggio 11 marzo 2022, n. 1126. Sono considerati lavoratori…
La circolare INPS 14 aprile 2021, n. 62 ha illustrato le modalità di trasmissione dei dati necessari al calcolo e alla liquidazione diretta delle integrazioni salariali, CIGO, CIGD e ASO, connessi all’emergenza epidemiologica da Covid19, prevedendo una prima fase transitoria, di durata semestrale, in cui l’invio dei dati poteva essere effettuato o con il nuovo…
Nella Certificazione unica redatta dal nuovo datore di lavoro dovranno essere indicati separatamente sia gli importi maturati in relazione al rapporto con l’ente pubblico che quelli maturati con il privato Nel passaggio, per il dipendente, dal regime di indennità equipollente (Ips) al regime Tfr, per cessione d’azienda del Comune, il trattamento di fine rapporto è…
La legge di bilancio 2022 ha previsto un esonero di 0,8 punti percentuali sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti (IVS) a carico del lavoratore. Si tratta di una misura temporanea che si applica ai rapporti di lavoro dipendente, con esclusione del lavoro domestico, limitatamente al periodo di paga 1°…
La circolare INPS 1° febbraio 2022, n. 18 ha illustrato le novità introdotte dalla legge di bilancio per il 2022 in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, riordinando le linee di indirizzo complessive. Con il messaggio 21 marzo 2022, n. 1282 l’Istituto chiarisce gli aspetti relativi al massimale unico dei trattamenti…
Con il messaggio 17 febbraio 2022, n. 803 l’INPS ha fornito le indicazioni per la presentazione delle richieste di riesame relative alle domande di esonero parziale dei contributi dovuti dai lavoratori autonomi e dai liberi professionisti. L’Istituto, con il messaggio 18 marzo 2022, n. 1264, comunica che il termine per la presentazione delle richieste di…