CIGS: destinatari, requisiti, istruzioni per le ulteriori 52 settimane

La legge di bilancio 2022 prevede la possibilità di concedere, ad alcune specifiche categorie di datori di lavoro, un ulteriore trattamento straordinario di integrazione salariale, di durata massima pari a 52 settimane, per fronteggiare nel biennio 2022-2023 processi di riorganizzazione e situazioni di particolare difficoltà economica. Possono beneficiare dell’ulteriore periodo di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria…

Se è il datore a imporre il tampone il costo rimborsato è esente da Irpef

Coloro che ricevono le somme e presentano la dichiarazione precompilata dovranno, però, modificare il campo relativo alle spese mediche riducendolo del relativo importo Il rimborso delle spese sostenute dai propri dipendenti, nominati membri di commissioni concorsuali, per l’effettuazione obbligatoria dei tamponi antigenici, non è imponibile, in quanto i costi sono stati sopportati nell’esclusivo interesse del…

Lavoratori fragili: aggiornamenti sulle tutele previdenziali

L’INPS, con il messaggio 24 marzo 2022, n. 1349, fornisce aggiornamenti in materia di tutela previdenziale per i lavoratori fragili del settore privato, con riferimento alla proroga delle disposizioni inerenti alla modalità di svolgimento dell’attività lavorativa. Le nuove istruzioni illustrate dall’Istituto sostituiscono quanto precedentemente indicato nel messaggio 11 marzo 2022, n. 1126. Sono considerati lavoratori…